Tôi có được hưởng trợ cấp khi tự gây tai nạn lúc lao động?

Luật sư giải đáp

Về phía công ty

Theo khoản 4 điều 145 Bộ luật lao động năm 2012 về quyền của người lao động khi bị tai nạn cần lao, bệnh nghề: Trường hợp do lỗi của mình, người lao động cũng được trợ cấp một khoản tiền chí ít bằng 40% theo trường hợp không do lỗi của họ.

Cụ thể, họ được nhận ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương theo giao kèo cần lao nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng cần lao; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng lương bổng theo giao kèo cần lao nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%; ít ra 30 tháng lương theo giao kèo cần lao cho người lao động bị suy giảm khả năng cần lao từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người cần lao bị chết do tai nạn cần lao.

Về phía bảo hiểm tầng lớp

Theo điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, người cần lao tham dự bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề được hưởng chế độ nếu tai nạn xảy ra trong các trường hợp sau: tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hành công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động; trên tuyến đường đi và về từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

cho nên, cứ khoản 1 điều 5 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH, nếu người bị tai nạn lao động cung cấp đầy đủ thông báo theo đề nghị thì có thể được hưởng trợ cấp như sau:

Mức trợ cấp một lần = Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng cần lao + Mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn cần lao bệnh nghề nghiệp = 5 x Lmin + (m-5) x 0,5 x Lmin + 0,5 x L + (t-1) x 0,3 x L

Trong đó:

- Lmin: mức lương cơ sở tại thời khắc hưởng.

- m: mức suy giảm khả năng cần lao do tai nạn lao động, bệnh nghề (lấy số tuyệt đối 5 ≤ m ≤ 30).

- L: Mức lương lậu đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 7 Điều 4 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH.

- t: tổng số năm đóng bảo hiểm vào quỹ bảo hiểm tai nạn cần lao, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 6 Điều 4 Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH.

Như vậy, trong trường hợp tai nạn cần lao do lỗi của người lao động, công ty sẽ không có bổn phận phải bồi hoàn mà sẽ chỉ chi trả trợ cấp. Ngoài ra, nếu đủ điều kiện người cần lao sẽ được hưởng thêm chế độ tai nạn lao động.

trạng sư Quách Thành Lực

Công ty Luật TNHH LSX