Theo đó, Trong Tờ trình, Chính phủ hợp nhất trình Quốc hội cho biết, hiện, Luật lao động quy định người lao động có 10 ngày nghỉ lễ được hưởng lương trong năm, nhưng các ngày này phân bổ không đều trong năm. Đặc biệt, khoảng thời gian từ tháng 5 tới tháng 9 hàng năm, chưa có ngày nghỉ nào.
Còn về tuổi nghỉ hưu (Điều 169), theo Tờ trình, Chính phủ hợp nhất với ít giải trình và phương án đề xuất của Ủy ban Thường vụ Quốc hội tại bẩm số 466/BC-UBTVQH14 ngày 22/10. Cụ thể BC 466 UBTVQH đã trình Quốc hội coi xét 2 phương án:
Phương án 1: Quy định tuổi nghỉ hưu của cần lao nam, nữ nhưng giao Chính phủ quy định lịch trình. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện cần lao thường nhật được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ. Kể từ ngày 1/1/2021, cứ theo ngành nghề, thuộc tính công việc, môi trường và điều kiện lao động, địa bàn và cung, cầu của thị trường cần lao, khuynh hướng già hóa dấn ố. Chính phủ quy định cụ thể lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Phương án 2: Tuổi nghỉ hưu của người cần lao trong điều kiện lao động thường nhật được điều chỉnh theo lịch trình cho đến khi đủ 62 tuổi với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với nữ vào năm 2035. Kể tử năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động thường ngày là đủ 60 tuổi 3 tháng đổi với lao động nam và đủ 55 tuổi 3 tháng đối với lao động nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với cần lao nam và 04 tháng đối với cần lao nữ.
song song, Chính phủ đã chỉ đạo Bộ LĐ-TB&XH tiến hành rà soát bước đầu 1.810 nghề, công việc khó nhọc, độc hại, hiểm, đặc biệt nặng nhọc, độc hại, hiểm làm cứ để xác định nhóm người cần lao được nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn.
Về thời gian làm việc, giữ nguyên thời gian làm việc bình thường: Theo quy định hiện hành, thời gian làm việc bình thường là 48 giờ/tuần, trong luật cũng quy định khuyến khích các doanh nghiệp thực hành tuần làm việc 40 giờ.
Qua thưa đánh giá sơ bộ của Bộ LĐ-TB&XH, hiện có 89,6% doanh nghiệp đang thực hiện tuần làm việc 48 giờ, 3,6% thực hành 44 giờ, 6,8% thực hành 40 giờ. Trong khu vực ASEAN, hồ hết các nước đều đang thực hành tuần làm việc 48 giờ.
“Trên cơ sở tiếp nhận ý kiến đại biểu Quốc hội, Chính phủ yêu cầu bổ sung quy định trần làm thêm giờ tối đa theo tháng là không quá 40 giờ; song song, quy định rõ trong luật các lĩnh vực, trường hợp đặc biệt được làm thêm đến 400 giờ/năm, gồm: Dệt may, da giày, chế biến thủy sản, lắp ráp điện tử và trong những trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách chẳng thể trì hoãn theo quy định của Chính phủ” - theo Tờ trình.
H.N
0 nhận xét:
Đăng nhận xét